Vacature Directeur financieel en facilitair beleid

Atlas College is op zoek naar een directeur financieel en facilitair beleid

Wil jij met jouw financiële en organisatorische expertise rechtstreeks bijdragen aan de onderwijskwaliteit?

Wil jij mee richting geven aan de toekomst van Atlas College door middelen doelgericht in te zetten in functie van onze pedagogische ambities?

Wil je een sleutelrol spelen in het vormgeven van de toekomst van de Atlas-site?

Dan is deze functie iets voor jou!

Atlas College staat bekend als een dynamische en warme leef- en leeromgeving waar meer dan 800 medewerkers elke dag bouwen aan kwaliteitsvol, toekomstgericht onderwijs. Om onze groei en ambitie verder te realiseren zoeken we een strategische sterke en verbindende facility en finance directeur.

In deze rol krijg je de unieke kans om de financiële en facilitaire koers van één van de grootste onderwijsorganisaties in Limburg mee vorm te geven. Door middelen en infrastructuur doelgericht in te zetten, creëer je de randvoorwaarden voor een krachtige leer- en leefomgeving waarin leerlingen en leerkrachten zich ten volle kunnen ontwikkelen.

Onderwijskundige visie Atlas College

Atlas College zet heel sterk in op een krachtige leef- en leeromgeving om op die manier succes voor élke leerling na te streven. Onze visie op leren en onderwijzen hebben we gevisualiseerd in volgende Atlas pijlers die ingrediënten zijn voor onze sterke onderwijsleerpraktijk.

Als directeur Finance & Facility ben jij de drijvende kracht achter een duurzaam en toekomstgericht beleid op het vlak van financiën en infrastructuur. Je creëert de essentiële randvoorwaarden waarmee de Atlaspijlers gerealiseerd worden en draagt zo samen met het directieteam bij aan een krachtige leer- en leefomgeving.

FUNCTIE

Atlas College zoekt een directeur Finance & Facility die de financiële en organisatorische werking van de secundaire processen op strategisch niveau mee vormgeeft.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van infrastructuur, het financieel beheer en de strategische planning van investeringen. Samen met het directieteam en het schoolbestuur ontwikkel je een

realistisch, toekomstgericht en innovatief masterplan voor de school, waarin noden, prioriteiten en beschikbare middelen op elkaar worden afgestemd.

Je combineert strategisch denken en organisatorisch talent met financieel inzicht en draagt zo bij aan een duurzame en efficiënte schoolorganisatie.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als directeur Finance & Facility ben jij de drijvende kracht achter een duurzaam, efficiënt en toekomstgericht beleid op het vlak van infrastructuur, financiën, aankopen en IT.

STRATEGISCHE ROL

· Ontwikkelen en bewaken van het financieel beleid van de school

· Adviseren van directieteam en schoolbestuur over strategische investeringen en financiële keuzes

· Uitwerken van een meerjarig masterplan voor de verdere ontwikkeling van de school op het vlak van finance, facility en IT

MASTERPLAN EN BELEIDSONTWIKKELING

· Analyse van noden, prioriteiten en urgenties binnen verschillende domeinen (financiën, infrastructuur, middelen, IT)

· Vertalen van deze analyse naar realistische investerings- en uitvoeringsplannen

· Afstemmen van projecten op de beschikbare financiële middelen en langetermijnstrategie

· Opvolgen en evalueren van de uitvoering van het masterplan

· De pedagogische noden van onze scholen koppelen aan het masterplan

INFRASTRUCTUUR EN GEBOUWENBEHEER

· Coördineren van projecten

· Monitoren van onderhoud, renovaties en infrastructuurprojecten

· Opvolgen van technische dossiers en samenwerking met externe partners

· Toezien op duurzaam en efficiënt gebruik van gebouwen en installaties

FINANCIEEL BEHEER

· Opstellen en opvolgen van de begroting en financiële planning in overleg met de algemeen directeur

· Financiële rapportering aan directieteam en schoolbestuur

· Beheer en optimalisatie van middelen, subsidies en investeringsbudgetten

· Ontwikkelen en bewaken van transparante en efficiënte financiële processen

TEAM SECUNDAIRE PROCESSEN

· Verbindend samenwerken met de verschillende teams secundaire processen

· Participatief en co-creatief processen en procedures uitwerken samen met de verschillende teams in functie van de pedagogische noden van de school

· Samen met de teams opvolging in de verschillende projecten of dossiers monitoren

PROFIEL

Wij zoeken een kandidaat die:

· Affiniteit heeft met infrastructuurbeheer of projectmanagement

· Beschikt over sterke financiële expertise (boekhouding, begroting, financiële analyse)

· Affiniteit heeft met IT in al haar toepassingen

· Analytisch sterk is en complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete oplossingen

· Organisatorisch sterk is en projecten gestructureerd kan opvolgen

· Vlot samenwerkt binnen het directieteam, schoolbestuur, teams en externe partners vanuit een verbindende leiderschapsstijl

· Discreet en betrouwbaar omgaat met vertrouwelijke informatie

AANBOD

· Samen met de algemeen directeur een strategische sleutelrol binnen de schoolorganisatie

· De mogelijkheid om mee richting te geven aan de toekomst van het Atlas College

· Een gevarieerde functie met impact op infrastructuur, financiën, IT en beleid

· Samenwerking met een geëngageerd en betrokken directieteam, schoolbestuur en team secundaire processen

· Autonomie en ruimte om verbeteringen door te voeren

· Verloning volgens de geldende barema’s en regelgeving in het ambt van een adjunct-directeur

VEREISTEN

- Bachelor of masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een bewijs van pedagogische bekwaamheid in functie van een vaste benoeming;

- Ervaring in het onderwijs is een pluspunt;

- De visie van een katholieke dialoogschool uitdragen vanuit een positieve ingesteldheid;

- Sterke communicatie- en leiderschapsvaardigheden;

- Expertise in facilitair en financieel beheer.

PROCEDURE

Je kandidaat stellen kan door je CV en motivatiebrief* te sturen tot en met vrijdag 31 juli 2026 naar jan.amand@atlascollege.be ter attentie van de heer Jan Amand, voorzitter.

Het gesprek met casusbespreking zal plaatsvinden in de week van 3 augustus tot en met 7 augustus 2026. We voorzien de mogelijkheid voor een digitaal gesprek indien gewenst (omwille van bijvoorbeeld vakantie in het buitenland).

Na het gesprek zullen we nog een assessment inplannen.

De selectiecommissie zal een rangorde van de kandidaten voorstellen aan de Raad van Bestuur. Het Bestuur neemt een beslissing in de week van 24 augustus 2026.

*In de motivatiebrief neem je minstens volgende zaken mee:

- Jouw motivatie waarom je solliciteert voor deze functie.

- De redenen, opgedane ervaring, … die je meeneemt om aan het gevraagde profiel te beantwoorden.

- De volgens jou voornaamste taken en vereisten en minst aantrekkelijke kanten van deze functie.